Huelga General 14N

El próximo 14 de Noviembre esta convocada la Huelga General y ahora que se acerca el día me gustaría hacer una serie de reflexiones al respecto. En la anterior Huelga General, en la que estuve in situ, la repercusión que tuvo fue escasa por no decir nula, las cosas no han mejorado desde aquel día, el paro sigue subiendo y las condiciones de trabajo son cada día peores, eso hablando solo del mercado laboral, del resto ya sabéis que no va mucho mejor. De este modo pienso que ir a la Huelga no es la solución.

¿Por qué no estoy de acuerdo con esta, ni con las anteriores convocatorias de huelga? porque ocasionan un gran perjuicio a este país y a la economía personal de cada individuo y además con el agravante de que existen otras formas más efectivas de protesta que los sindicalistas no ponen en marcha ¿por qué? no lo sé. Sí estoy de acuerdo con la manifestación, aunque dudo de su eficacia. Una manifestación también expresa perfectamente el rechazo de la ciudadanía sin tener que rascarnos el bolsillo.
¿Cuáles son las otras medidas que los sindicalistas pueden acometer?

1- Denuncia pública de la irregularidades que comete la administración  Son muchas y ellos son conocedores, así como de los puestos de libre designación injustificada y de los cargos inútiles dentro de ésta.

2- Lucha contra el fraude fiscal. Proponiendo al Gobierno leyes eficaces para combatirlo, habida cuenta de que las que propone el Ejecutivo son, cuando menos insuficientes, o injustas y malintencionadas cargando la lucha contra el fraude sobre los trabajadores, parados, jubilados, Pymes, etc. En este sentido una medida eficaz es tratar a los contables y asesores fiscales de las empresas como responsables penales de delito de fraude, de modo que se nieguen a llevar contabilidades en B (del inglés black= negro), dando un margen de 3 meses para que se regularicen ante Hacienda. El empresario recibe la sanción, pero usted va a la cárcel sin remisión: no creo que nadie se la juegue ( y más con los sueldos que pagan).

3- Arrimar el hombro buscando el bien colectivo y no el suyo propio (subvenciones, cursos, etc). En este país se ha realizado cursos de formación completamente inútiles, con escaso programación y escasa formación del profesorado, pero todo era válido para coger dinero.

4- Promover un reparto del trabajo en época de escasez. ¿Cuántos funcionarios que cobran por encima del salario medio (1580€) están trabajando en la empresa privada -médicos, enfermeros, policías, abogados,...? ¿Y cuántos políticos desempeñan dos o tres cargos, incluso más? ¿Cuántos profesores de Universidad? Etc.. Puedes decirme que legalmente tienen derecho, pero si hablamos de una crisis excepcional, tomemos medidas excepcionales, no las de siempre. Cuando el paro baje a niveles del 8 ó 10 % restituyese esa legalidad.

5- Promover la supresión de los derechos abusivos de la casta política y denunciarla.

6- Cuando hace un tiempo la patronal hablaba de ligar los sueldos de los trabajadores a la productividad, los sindicalistas perdieron la oportunidad de aceptar, con la condición de ligar el sueldo de los empresarios y altos ejecutivos al sueldo de los trabajadores, de modo que los líderes sindicales tuvieran acceso a la cuentas de la empresa (esto es un barco en el que estamos todos, nos cuenta la patronal cuando le interesa), de manera que para subir el sueldo a los ejecutivos o jefes debe incrementarse el del resto de los "marineros".

7- Cualquier otra medida que exija tiempo, Trabajo diario y continuado y no una huelga de un día y hemos cumplido. y digo Trabajo no hacer el paripé, al que también estamos acostumbrándonos en este país..